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東京オフィスでは、有給休暇制度や産休・育児休業制度などが整っており、所属弁護士とスタッフに対してこれらの消化を推奨しています。その他、育児休業復帰後の育児支援制度や各種慶弔見舞金の支給もあります。
またクリスマスパーティー、チャリティ・イベント、スキー旅行、金曜日の交流会など、各種イベントが活発に行われています。さらに各種リゾートホテル、スポーツクラブ、託児所などを割引価格にて利用できる制度があります。
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