Overview
Dr. Luca Rawe berät zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Transaktion und der Post-Merger-Integration sowie Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit stellt die betriebliche Altersversorgung dar. Hier berät er bei der Gestaltung, Umsetzung und Änderung von Versorgungssystemen sowie zu Gestaltungskonzepten zur Auslagerung und De-Risking von Versorgungsverbindlichkeiten.
Experience
- ams OSRAM: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Verkaufs eines Teils seines Sensorgeschäfts an Infineon.
- Blacklane: Beratung zu den arbeitsrechtlichen Aspekten der Übernahme durch Uber.
- Blackrock: Beratung u.a. zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Erwerbs von 50,1 % der Anteile an der Mainova WebHouse GmbH, und der Errichtung verschiedener Managementanreizprogrammen.
- Brenntag: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten im Rahmen von konzernweiten Transformationsprojekten.
- Carrier: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten der Übernahme von Viessmann Climate-Solution-Geschäft für 12 Mrd. €, dem Verkauf des globalen kommerziellen Kältegeschäfts an den langjährigen Joint-Venture-Partner Haier und dem Verkauf von Riello an die Ariston Group.
- Crédit Mutuel Alliance Fédérale/TARGO Deutschland Finanzholding Gruppe: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Erwerbs von 100 % der Anteile an der Oldenburgischen Landesbank (OLB).
- Fresenius: Beratung zu diversen arbeits- und pensionsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Einführung neuer langfristiger Anreizprogramme.
- HOLCIM: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten der Übernahme von Xella und James Hardie.
- Lonza: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Verkaufs der Geschäftseinheit Capsules & Health Ingredients (CHI).
- Mercedes-Benz: arbeitsrechtliche Beratung des Aufsichtsrats im Zusammenhang mit den Dienstverträgen der Vorstandsmitglieder, dem Vergütungssystem für den Vorstand sowie sonstigen Vereinbarungen mit aktuellen und ehemaligen Vorstandsmitgliedern und anderen Führungskräften.
- Nestlé: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten der Einbringung des Tiefkühlpizzageschäfts in Europa und des weltweiten Wassergeschäfts in ein Joint Venture mit einem Private-Equity-Investor.
- Nexans: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Verkaufs der Autoelectric-Gruppe.
- Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Verkaufs der hundertprozentigen Tochtergesellschaft MHP Management und IT-Beratung GmbH (MHP) an Tata Consultancy Services (TCS).
- PowerCo SE: Beratung zu sämtlichen arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten im Zusammenhang mit dem Aufbau des Batteriegeschäfts in Salzgitter.
- TRATON Group: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten der Übernahme des Finanzdienstleistungsgeschäfts von MAN und Volkswagen Truck & Bus von Volkswagen Financial Services.
- Uniper: Beratung zu komplexen Corporate-Governance- und arbeitsrechtlichen Vergütungsfragen im Rahmen des Rettungspakets der deutschen Regierung im Wert von 13,5 Mrd. € staatlicher Unterstützung, dem Verkauf des Kohlekraftwerkes Datteln 4 und dem Verkauf und den Verkauf der Uniper Wärme GmbH.
- Volkswagen: Beratung zu den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten des Verkaufs einer Mehrheitsbeteiligung an Everllence.
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