Dr. Colin Laws

Overview

Dr. Colin Laws ist spezialisiert auf die Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er begleitet Unternehmen arbeitsrechtlich bei M&A-Transaktionen, nationalen und grenzüberschreitenden Umwandlungen sowie bei Umstrukturierungen und Personalabbau. Darüber hinaus berät er in betriebsverfassungsrechtlichen und betriebsrentenrechtlichen Fragestellungen sowie in Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten.

Ausgewählte Mandate

• Allianz Direct: Beratung bei der grenzüberschreitenden Verschmelzung des digitalen europäischen Schaden- und Unfallversicherungsgeschäfts von iptiQ.
• Audi AG: Beratung bei strategischer Partnerschaft mit UST zu Italdesign.
• Blacklane: Beratung bei der Übernahme durch Uber.
• Crédit Mutuel Alliance Fédérale/TARGO Deutschland Finanzholding Gruppe: Beratung beim (i) Erwerb von 100 % der Anteile an der Oldenburgischen Landesbank (OLB) und (ii) Vollzug des Erwerbs der Oldenburgischen Landesbank (OLB).
• Nuent Group: Beratung beim Erwerb der multi-com GmbH & Co. KG.
• Solvd Group: Beratung bei strategischer Partnerschaft mit der HDI Versicherung.
• SWIAT: Beratung bei Gründung einer europäischen Genossenschaft für die internationale Blockchain-Initiative RL1.
• Uniper: Beratung beim Verkauf des Kohlekraftwerks Datteln 4.
• Vodafone: Beratung bei der Übernahme von Skaylink.
• Volkswagen: Beratung beim Verkauf einer Mehrheitsbeteiligung an Everllence.

Beyond the Office

Dr. Colin Laws hat Rechtswissenschaften an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden und an der University of Illinois Urbana-Champaign in Champaign, USA studiert. Zudem hat er einen Bachelor of Laws (LL.B.) und einen Master of Arts in Business for Legal Professionals (M.A.) absolviert und hat 2025 an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden promoviert (Dr.iur.).

Er ist seit 2024 als Rechtsanwalt bei Linklaters tätig.

Er spricht Deutsch und Englisch.

Thought Leadership

• Rechtsentwicklungen im Arbeitsrecht 2025, Döring/Laws in DB 2025 Beil. 01, S. 73 - 78.
• (Kein) kommunalpolitisches Mandat auf Kosten des Arbeitgebers in JuRu 01/2022, S. 53 – 57.
• Die Entschädigung für den Verdienstausfall des Arbeitnehmers nach § 56 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) und dessen Erstattung gem. § 56 Abs. 5 IfSG in FA 2020, S. 130 - 137.