Ihre Benefits bei Linklaters
Wir fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag – da darf ein Ausgleich nicht auf der Strecke bleiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Maßnahmen, um Ihr gesundheitliches und zeitliches Gleichgewicht zu unterstützen.
Egal wie Ihre persönlichen Lebensumstände aussehen – wir möchten Sie umfassend unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive Teilzeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöhen, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, soziale Leistungen sowie Angebote zur Steigerung und Erhaltung Ihres gesundheitlichen Wohlbefindens.
Folgende Leistungen sind einheitlich in unseren Corporate Benefits geregelt:
Parents@Linklaters
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen besonderen Stellenwert für uns. Mit unseren flexiblen Angeboten helfen wir Ihnen bei der Organisation des Familienalltags.
So kooperieren wir bereits langjährig mit dem Viva Familienservice, der Leistungen wie die Vermittlung von Tagesmüttern, kurzfristiger Kinderbetreuung, KiTa-Plätzen und Ferienprogrammen, umfassende und individuelle Beratung rund um die Pflege von Familienangehörigen sowie die Unterstützung für Haus und Garten bietet. Zudem stehen Ihnen pro Kind bis zu zehn Back-up-Tage beim pme Familienservice zur Verfügung, wenn kurzfristig Engpässe bei der Kinderbetreuung entstehen. Für unseren anwaltlichen Mitarbeitenden bieten wir bezuschusste Kitaplätze beim pme Familienservice an.
An unserem Frankfurter Standort haben wir außerdem ein Familienbüro eingerichtet, in das Sie Ihre Kinder bei Bedarf, mitbringen können. Zudem haben wir einen flexiblen Kids-Trolley zusammengestellt, der flexibel mit ins eigene Büro nehmen können.
