UK - Court of Appeal holds that different rates of pay for women on maternity leave and men on shared parental leave is not unlawful sex discrimination
UK - Court of Appeal holds that different rates of pay for women on maternity leave and men on shared parental leave is not unlawful sex discrimination
The Court of Appeal has handed down judgment in the cases of Ali v Capita Customer Management and Hextall v Leicestershire Police confirming that offering maternity pay at a higher rate to shared parental pay is not discriminatory.
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